Fälligkeit des
ShareSave-Plans

Ihr ShareSave Plan kommt zur Auszahlung

Herzlichen Glückwunsch!
Seit drei bzw. fünf Jahren zahlen Sie in den ShareSave-Plan 2019 und/oder 2021 ein. Das Sparen hat sich gelohnt!

Zur Erinnerung:

• Seit drei bzw. fünf Jahren zahlen Sie von jedem Nettogehalt einen festen Betrag in den Plan ein.
• Ihre regelmäßigen Beiträge berechtigen Sie zu sogenannten Stock Appreciation Rights (SARs). Dadurch haben Sie ein Anrecht auf die Differenz zwischen dem um 15% reduzierten Aktienkurs zu Beginn des Plans (SAR-Angebotspreis) und unserem Aktienkurs am Ende des Sparplans. Dies wird als SAR-Gewinn bezeichnet.

Wenn der Sparplan im Februar oder März 2025 (Je nach Payroll-Stichtag) zur Auszahlung kommt, erhalten Sie daher nicht nur Ihre Ersparnisse, sondern auch den SAR-Gewinn.

Wir machen große Fortschritte auf unserem Weg, das leistungsstarke, wettbewerbsfähige, nachhaltige und wachsende Unternehmen zu werden, zu welchem wir das Potenzial haben. Diese Fortschritte spiegeln sich auch in unserem Aktienkurs wider, der seit Beginn der Sparpläne erheblich gestiegen ist. Infolgedessen erwarten wir aktuell, dass alle Teilnehmenden beträchtliche Gewinne erhalten werden.

Ihr Gewinn hängt von der Summe Ihrer Ersparnisse sowie Durchschnitt des Rolls-Royce-Aktienkurses am Ende der drei Handelstage vom 29. bis zum 31. Januar 2025 ab.

Ihre Gewinne sind ein Beweis für unsere gemeinsame harte Arbeit und unseren Beitrag zur Umsetzung unserer Strategie. Daher freuen wir uns sehr, dass wir Sie für unseren gemeinsamen Erfolg belohnen dürfen.

#WinningTogether

Aufgrund von Unterschieden in der lokalen Gesetzgebung sowie lokaler Vorgaben variieren die nächsten Schritte je nach Standort. Ihr SAR-Gewinn wird Ihnen je nach Payroll-Stichtag im Februar oder März 2025 über Ihre Gehaltsabrechnung ausgezahlt. Ihr Sparkonto wird aufgelöst und Ihre Ersparnisse sowie etwaige Zinsen werden Ihnen ausbezahlt. Wenn Sie unter einen lokal davon abweichenden Prozess fallen, müssen Sie ggf. Ihr Konto schließen und so die Auszahlung Ihrer Ersparnisse veranlassen.

Herzlichen Dank Ihnen allen für Ihre Arbeit und Mühe! Es bleibt dabei: Für unseren Erfolg zählt jeder Beitrag!

Ihr finanzielles Wohlergehen ist uns wichtig und wir möchten so viele Kolleginnen und Kollegen wie möglich für unsere Ziele gewinnen. Im Zuge der Transformation verändern wir daher nicht nur die Art wie wir arbeiten, sondern auch unsere Denk- und Verhaltensweisen. Nach Abschluss der ShareSave Pläne bieten wir Ihnen daher einen neuen Plan an. Damit möchten wir sicherzustellen, dass all unsere Mitarbeitenden davon profitieren können, wenn wir unsere Strategie umsetzen und den Prozess weiter vorantreiben. Weitere Einzelheiten finden Sie demnächst unter Ihre Aktien: Gematcht.